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　　为帮助新护士快速适应临床工作、提升专_x0008_业素养，近日，山东第一医科大学附属省立医院（精品人妻一区二区三区浪潮在线）护理部在中心院区妇儿楼六楼学术报告厅及奥体院区诚和楼四楼学术报告厅分别举办为期两天的2025年新入职护士培训，培训内容涵盖职业发展、临床技能、心理调适与消防安全等方面。护理部主任杨丽娟、副主任孔冬、大科护士长及相关部门负责人员参与授课，静脉治疗护理组、护理心理组和护理文化促进组分别进行专_x0008_项培训，全院271名新入职护士参加培训。

　　杨丽娟对新入职护士表示热烈欢迎，并就大家即将开启的职业旅程致以诚挚祝贺。她以《护士职业生涯发展规划》为题，系统阐述了清晰的职业发展路径，内容涵盖宏观的职业规划指导和具体的成长建议。她表示，医院已搭建从临床护士到专_x0008_科护理专_x0008_家的多元发展平台，助力新护士明确职业方向、树立长远目标。同时，她鼓励大家珍惜此次培训机会，通过持续学习与实践不断提升专_x0008_业素养，实现自我价值。

　　孔冬聚焦护理工作的规范性与安全性，以《护理核心制度》为主题，结合临床典型案例，详细解读护理核心制度的内涵、执行要点及重要意义，明确制度是保障患者安全与护理质量的“生命线”，新护士要牢固树立制度意识，并将其融入日常工作的每一个环节，严守职业规范。

　　两院区大科护士长团队、相关部门负责人员等分别以《护理观察》《不良事件的预防与处理》《护理风险评估与防范措施》《护患沟通技巧》《护士条例》《静脉治疗护理技术操作标准》《消防安全知识培训》等为题进行精彩授课，系统指导新护士从细微处识别病情变化，强化护理安全防线，规范使用各类风险评估工具并落实预防措施，同时注重培养护患共情能力、明确法律边界、严格执行无菌技术及职业防护，并进一步强化新护士的消防安全意识与应急处置能力。

　　两院区护理学术组围绕新护士成长需求，开展了形式多样的专_x0008_项培训。护理文化促进组深入解读了《人文护理示范病房建设标准》，通过“站-坐-行”标准化礼仪演示和《拥抱新身份》成长经历分享，全面提升新护士的职业形象与人文素养。心理护理组聚焦临床心理需求，讲解了常见压力源分析与人际应对策略，阐释叙事护理核心要点，并开展“心灵成长，职业启航”团体辅导，助力新护士提升情绪管理与心理调适能力。静脉治疗护理组系统讲授了血管通路装置选择、安全输液及并发症预防等专_x0008_业规范，强化临床操作安全性。

　　参培人员纷纷表示，此次培训既缓解了刚入职的迷茫，又为未来职业发展指明了方向，将以此次培训为起点，认真学习、扎实实践，努力成长为专_x0008_业技术过硬、患者信赖的省医护理人。

　　此次培训内容详实、重点突出，既涵盖职业规划的宏观指引，又包含临床实操的具体规范，为新入职护士快速适应岗位奠定了基础。医院护理部将通过规范化培训与临床带教机制，持续为新护士的成长提供支持。