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　　当院が1998年に元卫生部が最初にレジデント规范化训练(以下、レジデント育成と言います)を试験的に実施した医疗机関になってから、今までは23年もありまして、累积育成総人数は3700余人もいました。2004年には山东省初の试験病院として、社会化レジデント育成事业をスタートさせて、累计400余人の育成を行いました。2006年に、13个の普通科と24个の亜専科は元卫生部の専科医训练基地の资格を获得しました。2014年には、国家レベルの初回レジデント标準化育成基地となって、31个の専门基地を拥しました。2017年は国家レベル最初の専门医规范化训练制度のパイロット基地と承认され、国内で専门医训练基地として承认された最も包括的な病院の1つです。2020年に、小児科、产妇人科のレジデント育成専攻基地は初めての国家レベル重点専攻基地に入选しました。2017年以来、「优秀なるレジデント育成基地责任者」「优秀なる専攻基地主任」「レジデント医者の心の中のいい先生」「优秀なるレジデント医师」等、数多くの国家レベル名誉称号を获得しました。

　　当院には现在、1428人のレジデント研修医と88人の専门医がいます。病院では「ダブルチューター」が教育指导を行うことを実施しており、现在はレジデント育成指导医师850人、责任チューター522人がおり、そのうち博士课程のチューター69名とマスターチューター280名がいます。すでに5年连続で全省9つの専攻の合わせて30回のレジデント主要教师训练コースを修了させて、省にレジデント育成教师を3300人もトレーニングしました。省内で初めて承认された终业评価基地として、5年连続で専门的なレジデント育成终业评価を约20个実施しました。レジデント研修の终业评価の合格率は年々伸びて、98.07%に上昇しており、新疆ウイグル自治区の援助のために依頼されてトレーニングしたレジデントの合格率は3年连続で100%となっています。2019年国家レベルレジデントトレーニング年度业务水準のテスト成绩は全国のトレーニング基地でトップ100にランクされて、第42位となって、省属基地の1位になりました。

　　长年の絶え间ない努力を通じて、当院の标準化されたトレーニングはすでに少しずつ一连の科学的な评価トレーニングシステムと管理モードを検索开発してきました。内在建设の强化と品质の改善に力を込めて、医学人材の育成を促进するために、「科学教育で省を强めること」の突破と「健康山东」戦略を推进して、人民大众の健康への奉仕に积极的に贡献するように约束します。